buupdiary 님의 블로그

취업 준비를 하던 시절, 서류 탈락 통보를 받을 때마다 '나는 왜 이렇게 안 될까'라는 생각이 꼬리를 물었습니다. 경험이 없으니 뽑히질 않고, 뽑히지 않으니 경험을 쌓을 수도 없는 그 악순환이 정말 지독했는데요. 2026년 청년일자리도약장려금 지침이 새로 확정되면서, 그 벽을 낮추는 데 실질적인 역할을 할 수 있는 제도가 한층 구체화됐습니다. 기업 요건부터 취업애로청년 판단 기준, 지원금액까지 핵심만 짚어봤습니다.기업 요건, 생각보다 문턱이 낮습니다청년일자리도약장려금은 요건에 맞는 청년을 채용한 사업주에게 지원금을 지급하는 제도입니다. 그러다 보니 수혜자는 청년이지만, 신청 주체는 기업이라는 점이 이 제도의 핵심 구조입니다.기업 요건의 기본은 고용보험 피보험자수(고용보험에 가입된 근로자 수)를 기준으로 ..